در شرکت‌های ایرانی، نوروز با مجموعه‌ای از آداب و رسوم همراه است که برخی ریشه در سنت‌های قدیمی دارند و برخی نیز در سال‌های اخیر به فرهنگ سازمانی مدرن اضافه شده‌اند.در ادامه با مهم‌ترین رسم‌های نوروزی در شرکت‌ها آشنا می‌شویم.
یکی از قدیمی‌ترین و رایج‌ترین رسم‌های نوروزی در شرکت‌ها پرداخت عیدی و پاداش پایان سال است. این عیدی معمولاً به‌صورت مبلغ نقدی، کارت هدیه یا گاهی بسته‌های هدیه به کارکنان داده می‌شود.
این کار علاوه بر جنبه قانونی، نوعی قدردانی از تلاش‌های یک‌ساله کارکنان نیز محسوب می‌شود و می‌تواند انگیزه آن‌ها را برای سال جدید افزایش دهد.
بسیاری از شرکت‌ها برای کارکنان، پیمانکاران و مشتریان خود پک هدیه نوروزی آماده می‌کنند. این هدایا ممکن است شامل موارد زیر باشد:
این هدایا علاوه بر ایجاد حس صمیمیت، به تقویت ارتباط سازمان با کارکنان و مشتریان کمک می‌کند.
برخی سازمان‌ها پیش از تعطیلات نوروز جشن پایان سال برگزار می‌کنند. در این مراسم معمولاً:
این نوع رویدادها نقش مهمی در ایجاد همدلی و تقویت روحیه تیمی دارند.
در بسیاری از شرکت‌ها، نزدیک نوروز سفره هفت‌سین در دفتر یا لابی شرکت چیده می‌شود.
این کار فضای کاری را شادتر می‌کند و کارکنان را به حال‌وهوای عید نزدیک‌تر می‌کند. گاهی حتی مسابقه‌ای بین تیم‌ها برای زیباترین هفت‌سین برگزار می‌شود.
پس از شروع سال جدید، در برخی شرکت‌ها رسم است که مدیران یا کارکنان به یکدیگر تبریک سال نو می‌گویند و دید و بازدید کوتاهی در محیط کار انجام می‌شود.
گاهی نیز شرکت‌ها با ارسال پیام، ایمیل یا کارت تبریک، نوروز را به کارکنان و مشتریان خود تبریک می‌گویند. این پیام عموما از واحد ارتباطات سازمانی یا روابط عمومی شرکت‌ها ارسال می‌شود.
نوروز برای بسیاری از کسب‌وکارها زمانی برای برنامه‌ریزی مجدد و تعیین اهداف جدید است. مدیران از این فرصت استفاده می‌کنند تا استراتژی‌ها، پروژه‌ها و برنامه‌های سال آینده را با تیم خود به اشتراک بگذارند.
در گروه نکسا، نوروز فرصتی برای تازه شدن حال‌وهوای سازمان و قدردانی از تلاش اعضای تیم است. هر سال با نزدیک شدن به عید، فضای شرکت رنگ‌وبوی نوروزی می‌گیرد؛ از چیدمان سفره هفت‌سین گرفته تا آماده‌سازی هدایا و برنامه‌های ویژه برای کارکنان.
در نکسا تلاش می‌شود تا این مناسبت به فرصتی برای تقویت صمیمیت و روحیه تیمی تبدیل شود. برگزاری دورهمی پایان سال، تقدیر از تلاش همکاران و تبریک سال نو میان اعضای مجموعه، بخشی از فرهنگ سازمانی این شرکت به شمار می‌رود.
همچنین آغاز سال جدید در نکسا با نگاه به اهداف تازه، برنامه‌های جدید و انگیزه‌ای دوباره همراه است؛ چرا که باور داریم شروع یک سال نو می‌تواند نقطه آغاز موفقیت‌ها و تجربه‌های بزرگ‌تر برای تیم و سازمان باشد.
©2025 Nexa group. All Rights Reserved.
©2025 Nexa group. All Rights Reserved.