ایشان با بیان تجربه سازمان خود توضیح دادند که در جذب نیروی انسانی تنها ۱۵ درصد از تمرکز بر دانش‌ فنی افراد است و ۸۵ درصد بر همخوانی با فرهنگ سازمان، اخلاق حرفه‌ای و مهارت‌های اجتماعی متمرکز می‌شود، زیرا معتقد است پرورش و آموزش نیروها در سازمان انجام می‌شود و صرفاً تحصیلات دانشگاهی باعث نمی‌شود فرد متخصص و اثرگذار شود.

پیام کلیدی سخنرانی مهندس دوست‌محمدی این بود که تربیت نیروی انسانی متعهد و آگاه ستون اصلی توسعه صنعت ساخت‌وساز و تأثیرگذاری آن بر جامعه است.

سخنرانی ایشان نقطه عطف روز اول کنگره بود و توجه شرکت‌کنندگان را به تأثیر اجتماعی و انسانی مهندسی و ساخت‌وساز جلب کرد.

سایر سخنرانان نیز به فرصت‌های نوسازی بافت فرسوده، اهمیت کیفیت و دوام سازه‌ها و بهره‌وری منابع اشاره کردند.

افتتاحیه کنگره، فرصتی بود برای گفت‌وگو میان مهندسی، انسان و محیط زیست؛ لحظه‌ای برای تأمل بر مسئولیت‌های امروز برای شهری بهتر در آینده. 🌱